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企业法务 > 人事管理及劳资关系

成功的人事管理左右企业成败。法务法人忠正从个别劳动关系到集体劳资关系,就企业人力资源相关的各项法律问题,迅速提供切合实际的具体建议。针对集体劳资关系法,不仅对劳资关系法令提供咨询服务,还对集体合同的起草、劳资间的纠纷解决、工会的设立及运作、企业并购时必然出现的雇佣问题,提供综合性分析和建议。针对个别劳动关系法,提供遵守劳动基准法、就业规则、职工行动指南、解雇等的惩戒处分、人员整合、提前退休等有关人才供求的咨询和建议。另外,对雇佣及劳务派遣合同、员工的竞业限制及保密合同等企业人力资源相关所有业务,提供迅速、充分的服务。
法务法人忠正在人事管理、劳资关系领域提供的法律服务包括
  • 雇佣合同、集体合同、就业规则的审查和起草
  • 劳动者的晋升、惩戒及其他人事问题的咨询
  • 集体谈判、罢工及其他劳动争议问题的咨询
  • 劳动者的工伤补偿
  • 有关年金、退休金及其他劳动关系的规制、程序的咨询
  • 相关诉讼及仲裁